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1.認識企托與哺集乳室
企業托兒理念
員工專用哺(集)乳室設置理念
企業托兒與哺(集)乳室設置依據
企業托兒與哺(集)乳室經費補助注意事項
2.辦理企托與哺集乳室
規劃辦理托兒服務
辦理「托兒服務」自我需求檢視表
規劃辦理托兒服務
托兒設施
自行設置托兒機構
企業聯合托育
托兒措施
辦理托兒措施作業流程
如何選擇合作托兒機構
合作重點
勞動部經費補助及申請程序
縣巿政府補助規定
員工專用哺(集)乳室
雇主設置員工專用哺(集)乳室之準備
雇主設置員工專用哺(集)乳室注意事項
雇主設置員工專用哺(集)乳室案例分享
推動企業托兒案例
全力支援幼兒園,員工好滿意—高雄醫學大學
安心照顧員工子女,親子感情更融洽—台灣化學纖維股份有限公司
體恤員工托育需求,員工感受關懷福利—三龍產業股份有限公司
為員工培育出優質下一代-振鍵產業股份有限公司
重視家庭價值,設立幼兒園支持員工家庭-天主教耕莘醫院永和分院
減少托兒負擔,員工安心上班-台灣精銳科技公司
低廉托育費用,優質教學環境,員工好放心-日月光集團中壢分公司
幸福企業的代表-世平興業幼兒園
人性關懷的經營理念-智邦科技股份有限公司附設幼兒園
實現友善家庭職場-旭硝子顯示玻璃股份有限公司托兒措施
讓員工安心工作無後顧之憂-台灣積體電路製造股份有限公司附設台積電幼兒園
幸福經營理念-奇美電子附設活水幼兒園
員工是企業最重要的資產-富邦金控托兒措施
3.相關法規
哺(集)乳室與企業托兒相關法規
性別工作平等法
性別工作平等法施行細則
哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法
勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知
幼兒教育及照顧法
幼兒園及其分班基本設施設備標準
幼兒園與其分班設立變更及管理辦法
兒童及少年福利與權益保障法
兒童及少年福利機構設置標準
幼兒教育法規
幼兒教育及照顧法
幼兒園及其分班基本設施設備標準
幼兒園與其分班設立變更及管理辦法
托兒所及幼稚園改制幼兒園辦法
兒童課後照顧服務班與中心設立及管理辦法
直轄市縣(市)政府辦理幼兒園與其分班設立變更及管理注意事項
幼兒園行政組織及員額編制標準
幼兒園兼辦國民小學兒童課後照顧服務辦法
幼兒園教保服務實施準則
幼兒園評鑑辦法
幼兒園幼童專用車輛與其駕駛人及隨車人員督導管理辦法
幼兒就讀幼兒園補助辦法
托嬰法規
兒童及少年福利與權益保障法
兒童及少年福利機構設置標準
兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法
私立兒童及少年福利機構設立許可及管理辦法
營建法規
幼兒園及其分班基本設施設備標準
區域計畫法
都市計畫法
都市計畫法臺灣省施行細則
非都市土地使用管制規則
非都市土地開發審議作業規範
建築法
建築技術規則總則編
建築技術規則建築設計施工編
建築技術規則建築設備編
建築技術規則建築構造編
消防法規
消防法
消防法施行細則
各類場所消防安全設備設置標準
環保法規
違反室內空氣品質管理法罰鍰額度裁罰準則
室內空氣品質管理法
飲用水管理條例
飲用水連續供水固定設備使用及維護管理辦法
4.資源分享
雇主理念與行動
企業辦理托兒服務的六大效益
永遠不嫌晚~企業托兒服務起步走
托兒服務相關法規與資源簡介
企業如何選擇優質幼兒園
企業如何選擇優質托嬰中心
企業如何與幼托機構簽約
企業托育與企業形象(國立中正大學法律系鄭津津教授)
自辦企業幼兒園的優勢分析
與員工一起打造的幼兒園
一零四資訊科技股份有限公司附設托嬰中心-幸福企業,希望搖籃
台東紅珊瑚股份有限公司附設幼兒園-把生活感帶給員工,把心「黏」在臺東
台灣積體電路製造股份有限公司附設幼兒園-讓員工安心工作無後顧之憂
財團法人門諾醫院-用「互助」與「愛」的精神,營造安心就業環境
黑橋牌企業股份有限公司-用”心”堅持,關懷員工,從0~1的黑橋牌
有念則花開~「用心感受」打造不一樣的哺(集)乳室-全聯實業股份有限公司
妳孕兒‧我關心-合晶科技股份有限公司
擁有健康快樂員工才能帶動事業單位創造更高的績效-義大醫療財團法人義大醫院
大舜鈑金股份有限公司創辦臺南市私立大舜科技幼兒園-培育人才,根留臺灣
日月光半導體製造股份有限公司附設幼兒園-同仁寶貝一起上班上學凝聚親子幸福感
重視員工家庭價值,實踐企業社會責任-台灣歐力士股份有限公司
尊重傾聽同仁的心聲,體貼同仁重要的需求,工作與生活平衡不是 口號是實踐-同欣電子工業股份有限公司
支持員工育兒,就是培育未來人才! - 一零四資訊科技股份有限公司
泰詠電子股份有限公司-致力打造關懷與樂活職場,打造一流人才中心
企業辦理托兒措施成功之道
用「互助」與「愛」的精神,營造安心就業環境—門諾醫院
工業技術研究院辦理托兒設施經驗分享
幼橘園不僅是個幼兒園
采盟同仁的「幸福感」,來自完整的托育措施
員工感想
企業托兒親子互動圖文集
企業設立幼兒園,工作與家庭兼顧
親子一起上下班,情感緊密連結
公司細心呵護,孩子健康成長
收托時間配合工作時間,工作好安心
讓家長安心、放心的育兒園地—豐泰幼兒園
親子關係質與量的提昇—中華汽車
國家衛生研究院托兒服務員工感想
世代守護 曦光照亮員工家庭-台灣世曦工程顧問股份有限公司
教保人員心得
建立幼教與托兒優質環境—豐泰幼兒園
專業發展新天地~我在景碩企托的快樂成長
托育機構與企業簽約—行銷專業教保新管道
「企業托育」提供更多幼兒教養的彈性與便利性
相關研究及報導
友善家庭政策的內涵
主要先進國家友善家庭政策的制度與經驗
美國企業提供的各種托育兒服務方案簡介
工作與家庭平衡—日本經驗
顛覆傳統,職場奶爸出頭天
就業父母的托兒與教養-如何為0~2歲孩子選擇理想的托兒安排
友善職場措施,員工安心生育
勞動統計調查
企業設置哺(集)乳室或托兒設施參考名冊
企業托兒設施(托嬰中心、幼兒園)參考名單
5.Q&A
辦理企托
雇主可否委託工會或職工福利委員會等單位設置「托兒設施」?
事業單位之分公司及員工遍布各地,設置「托兒設施」有其難度,應如何辦理?
事業單位想要辦理托兒措施和優良的托兒機構簽約,該怎麼找到適合的托兒機構?
企業如欲辦理托兒設施(措施),其設置或洽簽之托兒服務機構型態有哪些?
性別平等工作法有關雇主設置托兒設施或提供適當之托兒措施之規定為何?
何謂企業聯合托育?
受僱員工未達100人以上之雇主,辦理托兒設施或措施,可否申請補助?
事業單位附近無適合之托兒服務機構簽約,是否有其他方式可替代?
辦理員工專用哺(集)乳室
經費補助
企業托兒設施措施補助金額各多少?
「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」適用對象?
托兒設施及措施之補助,可否以職工福利委員會、工會等名義提出申請?
雇主是否應先提供育兒補貼,始得申請托兒措施之補助?
事業單位聯合設立托兒服務機構,以何單位提出申請補助?
企業辦理聯合托育是否可申請補助?
僱用受僱者100人以上之人數計算及設置規定為何?
申請托兒措施,若公司有多處辦公室,是否需要分開申請補助?
填寫金額是否為未稅價?
補助申請流程為何?
補助金額地方政府與勞動部應如何填寫?
補助整體時程為何?
托兒設施措施受雇者子女托兒名冊之收(送)托機構名稱填寫是否能簡寫單位名稱?
公司之分支機構,是否亦可申請哺(集)乳室經費補助?另由總公司提出申請或各分支機構可個別提出申請?
申請文件郵寄地點地址為何?
申請書第一頁之地址為何?
申請單位名稱是否能簡寫?
企業如何申請經費補助及進行核銷作業?
受僱員工未達一百人以上之事業單位設置(集)乳室,可否申請補助?
哺(集)乳室之補助項目為何?
哺(集)乳室所需之消耗品是否可申請?
核銷文件郵寄地點地址為何?
核銷流程為何?
核銷單據、發票若為影本,應如何處理?
勞動部補助字樣是否需一直黏貼於補助物品?
線上申請補助操作
各縣市辦理哺(集)乳室與托兒服務窗口
未安裝壓縮軟體要如何壓縮成附件檔案?
帳號輸入錯誤達上限(5次含)被鎖?
想查詢公司有沒有申請過帳號?
申請帳號未收到驗證信?
同一個承辦者負責相關企業申請若使用同一帳號,可以嗎?
在申請或核鎖步驟中(或是修改密碼頁面),進行下一步時為何系統靜止沒有動作?
收不到通知信怎麼辦?(以HiNet信箱為例)
系統提醒暫存時間只有15分鐘,是否可再延長?
若將申請案送出審核後發現尚有需修改處,要如何修改?
核銷的步驟2「經費報告表」欄位都填妥,但按下一步會跳出視窗說明錯誤,無法下一步?
已確定資料傳輸完畢但畫面仍靜止不動? 或修改完密碼送出但頁面靜止沒有動作?
請問要如何修改上傳的檔案?
請問為何重新上傳檔案無法成功?
為何去年填寫的表單和今年格式不太一樣?
申請或核鎖步驟已經都寫好資料,在哪裡列印?
為何沒看到暫存鍵,只看到上一步及下一步按鍵?
請問調查表在哪裡做填寫?
調查表已送出,要如何看填寫內容?
線上的申請案文件需要在哪裡蓋章?
6.資料下載
員工專用哺(集)乳室使用規範範例
企業托兒服務參考手冊
雇主設置員工專用哺集乳室參考指引
補助企業辦理哺集乳室與托兒設施措施申請及結報表單
企業辦理托兒服務員工需求調查表範例
優質托兒服務機構評估指標
企業辦理托兒措施合約書範例
7.聯絡客服
8.線上申請補助
9.最新消息
115年第2期補助雇主辦理哺(集)乳室、托兒設施或措施,現正受理申請中,請把握時間於6月15日前提出申請!
配合賴清德總統推動【台灣人口對策新戰略】 勞動部推六大措施,給予家庭支持,營造友善育兒職場
【新手必看】5 分鐘快速掌握線上申請補助流程!
【勞動部】115年6月12日高雄場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」
115年第2期哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助,自 5月1日起開始受理申請。
企業托兒免擔心!補助提高足感心!百萬支持友善家庭!勞動部強化企業托育補助新制5月1日至6月15日開放申請!
強化企業托育補助新制5月1日上路 勞動部修正發布補助辦法及作業須知,全面優化企業托育支持措施
賴總統參訪林口長庚紀念醫院附設幼兒園及托嬰中心 洪申翰部長陪同並肯定醫療院所打造友善育兒職場
期待企業托育成為職場攬才競爭力! 洪申翰部長參訪馬偕紀念醫院附設員工子女托嬰中心,肯定醫療機構打造友善育兒職場
強化企業托育補助新制5月1日上路,擴大支持企業打造友善托育職場環境
115 年度第1 期補助申請已開跑囉~~~
申請即將截止!勞動部補助企業推動工作生活平衡措施,紓壓課程、親子日及單身聯誼都有補助,115年度受理申請日期至5月31日,歡迎企業把握機會提出申請!
【勞動部】115年5月7日「專家諮詢輔導服務-團體場」(醫療專場)
【勞動部】115年5月14日-中部場「專家諮詢輔導服務-團體場」(醫療專場)
【勞動部】115年4月23日線上場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」
【勞動部】115年4月29日線上場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」
【勞動部】115年5月7日桃園場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」
【勞動部】115年5月15日臺中場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」
【勞動部】115年4月10日線上場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」
【勞動部】115年4月17日新北場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」
勞動部推動「有心友善職場」資訊揭示,歡迎有心好頭家 踴躍參與試填,打造優質雇主品牌,吸引優秀人才!
【勞動部】114年11月14日新北場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」
【勞動部】114年11月28日高雄場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」
【勞動部】114年7月11日桃園場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」
【勞動部】113年1月25日臺北場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」
【勞動部】113年1月31日線上場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」
【勞動部】112年9月27日加開南科場次【112事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會】熱烈報名中~~
【勞動部】111年10月7日臺南場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」,歡迎踴躍報名參加!!【截止辦理】
111年第2期補助雇主辦理哺(集)乳室與托兒設施或措施,歡迎事業單位提出申請。【截止辦理】
111年「企業設置哺(集)乳室與托兒服務說明會-實務教學」線上說明會正式開跑囉,歡迎踴躍報名參加!!【截止辦理】
【勞動部】111年5月-6月「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」說明會正式開跑囉,歡迎踴躍報名參加!!【截止辦理】
111年「企業設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」線上說明會正式開跑囉,歡迎踴躍報名參加!!【截止辦理】
親職友善大步行─《性別工作平等法》新修正規定自今(18)日正式上路,相關子法及解釋令亦同步在今日施行。
總統公布修正《性別工作平等法》部分條文及《就業保險法》第19條之2條文,施行日期將由行政院另定之。
立法院三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案,以營造更為友善育兒環境。
111年第1期哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助,自 1月1日起開始受理申請。【截止辦理】
哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助教學影片上架囉!!
勞動部放寬托兒措施經費補助要件-雇主提供受僱者托兒津貼者,最高補助60萬元
企業托兒及哺(集)乳室專家諮詢輔導服務,自即日起開始受理申請~
女性勞工請「生理假」免附證明文件
勞動部提高興建企業托兒設施補助額度至300萬元
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