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  1. 為協助雇主設置員工托兒設施或提供適當之托兒措施,勞動部編撰「企業托兒服務參考手冊」,內容包括企業托兒服務對企業及勞工的效益、企業辦理托兒設施或措施注意事項、企業托兒經費補助相關規定、企業托兒服務經驗分享、相關法令規定與參考範例等,以作為雇主辦理托兒服務之參考。

    相關檔案如下: 企業托兒服務參考手冊

  2. 為協助事業單位設置托嬰中心或幼兒園,勞動部編撰「事業單位設置托兒設施參考手冊」,內容包括托兒設施之籌辦流程細節、土地及建築物規定與規劃實務等,並搭配相關照片及圖表,提供事業單位規劃設置托嬰中心或幼兒園時參考運用。

    相關檔案如下:事業單位設置托兒設施參考手冊

  3. 為推動雇主營造友善職場育兒環境,鼓勵雇主設置員工專用哺(集)乳室,勞動部編撰「雇主設置員工專用哺(集)乳室參考指引」,內容包括雇主設置員工專用哺(集)乳室之理念與效益、雇主設置員工專用哺 (集)乳室之準備、注意事項、使用規範、案例分享等,以作為雇主辦理之參考。

    相關檔案如下:雇主設置員工專用哺(集)乳室參考指引

  4. 有關「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」、「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作業須知」及相關申請書表請至下方點選連結下載參考:

    *申請經費補助時,請至本網「線上申請補助專區」填寫申請書表,以線上申請方式,向申請單位所在地之地方主管機關(縣市政府勞工、社會局(處)等)提出申請。

     

    一、哺集乳室申請及結報書表

    二、托兒設施申請及結報書表

    托兒措施申請及結報書表

    哺集乳室領據

    托兒設施領據

    六、托兒措施領據

     

  5. 雇主辦理員工托兒設施或提供適當之托兒措施前,可先瞭解員工需求,以規劃符合需求之友善措施。
    檔案下載:員工需求調查表範例   (odf)

  6. 使用說明:請於下列符合項目中打「ˇ」,以現場觀察及查詢為為主,部分資料可至「教育部全國教保資訊網」尋找
    優質托兒服務機構評估指標
    詳細內容可參考「優質托兒服務機構評估指標說明」文字說明。
  7. 為協助雇主與立案托兒服務機構簽約,勞動部製作企業辦理托兒措施合約書範例,提供事業單位參考運用。

    檔案下載:企業辦理托兒措施合約書範例(odf)  受僱者子女送托托兒服務機構證明書

     

  8. 為協助雇主訂定員工專用哺(集)乳室使用規範,勞動部製作員工專用哺(集)乳室使用規範範例,提供事業單位參考運用。

    雇主設置員工專用哺(集)乳室使用規範(參考範例)
    • 本哺(集)乳室(以下簡稱本室)開放時間為O至週O,上午OO:OO至OO:OO(配合上班時間及員工需求調整)。哺(集)乳時間視為工作時間。
    • 本室管理單位為(請自行填寫),負責軟硬體維護及協調同仁使用時間等相關事項。
    • 本室除專供哺(集)乳及育嬰外,不得作為其他用途。進入本室後請於門把掛上「使用中」的告示牌,使用後應將個人物品攜離。
    • 本室硬體備有:靠背椅、桌子、電源插座、母乳儲存專用冰箱、有蓋垃圾桶、電話、呼叫鈴(器)、置物櫃、蒸氣消毒鍋、紫外線消毒箱等(請自行調整)均為公物,請愛惜使用,不可攜出或擅自移動及調整,如有損毀應照價賠償;使用後請保持室內乾淨,以利其他同仁繼續使用。
    • 本室專用冰箱只限存放母乳、吸奶裝置及代用之空瓶,請勿放置其他物品。冰存之母乳及相關物品,請標明所有人姓名、分機及日期,並於開放時間結束前攜回,請勿隔夜存放。如發現有非母乳及非指定物品,管理單位有權逕行處理,原放置人不得提出異議。
    • 本室不提供置放或保管物品,遺置物品應於當日下班前領回,逾期未領回者,如為現金或貴重財物,管理單位將公告招領或轉送警察單位處理;非貴重物品,管理單位代為保管一週,若未有人認領,將視同廢棄物處理並記錄之。
     
  9. 為營造友善職場環境,政府積極推動雇主辦理員工托兒設施、措施與哺(集)乳室, 並提供規劃辦理相關設措施之各項資源,特別辦理企業托兒及哺(集)乳室專家諮 詢輔導服務,邀請專家學者針對事業單位辦理員工托兒服務或設置哺(集)乳室之 問題提供評估與建議,歡迎踴躍申請。
     
    相關檔案如下: 專家諮詢申請表.pdf
     
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