企業托兒與哺(集)乳室資訊網-最新消息

關閉主選單開啟主選單

:::

【勞動部】115年5月7日「專家諮詢輔導服務-團體場」(醫療專場)

性別平等工作法第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施。

勞動部為鼓勵雇主提供哺(集)乳室與托兒設(措)施，訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，不分事業單位規模大小，皆可申請經費補助。

勞動部為支持「雙就業、雙照顧」，鼓勵企業持續投入友善育兒職場環境之建置，提出「企托333政府來幫忙」企業托育補助新制，

預計於今(115)年5月1日上路，包含「三鬆綁」、「三加碼」及「三新增」等對策說明。

醫療院所常見輪班之工作型態，員工亦多處於育兒階段，若能在工作場域附近提供托育服務，

將有助於留才、攬才、讓醫護人員安心工作並穩定醫療人力，更能成為醫療職場的競爭力！

參加對象：各醫療單位人資部門、員工關係、勞工健康服務人員、環境安全等相關部門主管及人員

活動場次：115年5月7日(四) 9:30-12:00 (9:30-9:55活動報到)

活動地點：天主教永和耕莘醫院門診大樓8樓第一會議室 (新北市永和區中興街80號8樓）

報名網址：https://childcare.mol.gov.tw/PageNew/base/Sign_up_form.aspx?id=063