為營造友善職場環境，鼓勵雇主提供員工哺(集)乳室與托兒設施措施，協助員工兼顧工作與家庭照顧責任，勞動部訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，針對雇主辦理哺(集)乳室、托兒設施或措施者，不限事業單位規模大小皆可申請經費補助，為能讓企業申請服務快速方便，提供線上申請服務，申請前請先註冊企業資料。
面對企業激烈的競爭，員工對於工作挑戰與日俱增，在工作上莫不全力以赴。此外，隨著家庭結構及社經環境的轉變，小家庭、雙薪家庭應運而生，員工身負家庭照顧，還要兼顧工作，經常是「蠟燭兩頭燒」狀況。員工是一家企業最重要的資產，如何吸引優秀人才，並能留住人才呢？企業主如能將心比心去體貼員工的家庭需求，採取「工作與生活平衡」策略，打造一個安心工作、友善家庭的職場，將是企業留人留才的最佳方法。
雇主或事業單位可透過下方檢視表，評估是否應著手開辦「托兒服務」。雇主或事業單位辦理「托兒服務」時，應對下列幾個問題有合宜的認知及準備。
New 【勞動部】111年10月7日臺南場「事業單位設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」，歡迎踴躍報名參加!!
111年「企業設置哺(集)乳室與托兒服務說明會」線上說明會正式開跑囉，歡迎踴躍報名參加!!
哺(集)乳室與托兒設施或措施經費補助教學影片上架囉!!
