* 蒐集托兒機構資訊，經實地聯繫與調查後，挑選 評鑑優良且符合員工需求之托兒機構。相關托兒機構的資訊，建議由      專責單位人員負責蒐集與維護。
* 另員工也可主動向企業提出個人之需求，推薦願意配合及評鑑優良之托育機構。透過員工與被推薦之托育機構進行三方    商談，為員工子女尋求最合理、最佳和最適當的三贏方案與合作模式。

企業經評估分析後，與評鑑優良且符合員工需求之托兒機構洽談合作，並簽訂合作契約。

企業可透過內部網站「員工福利專區」公告托育服務福利訊息（含托育機構網址、契約內容、補貼補助方案或講座活動等），讓員工隨時都能瀏覽、查詢相關訊息。

企業定期公告育兒補貼及托兒措施服務訊息，俾便員工提出申請作業。有關育兒補貼及措施服務，建議每年檢視內容一次，以提供合宜、適當的托兒服務。