【勞動部】115年9月18日「團體專家諮詢輔導服務」
性別平等工作法第23條規定，僱用受僱者100人以上之雇主，應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施。
勞動部鼓勵雇主提供哺(集)乳室與托兒設(措)施，訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」
為支持「雙就業、雙照顧」，鼓勵企業持續投入友善育兒職場環境之建置，提出「企托333政府來幫忙」企業托育補助新制，自今(115)年5月1日上路，包含「三鬆綁」、「三加碼」及「三新增」等對策說明。
政府未來將用最實質的資源和減稅，帶著中小企業一起，把台灣的職場變成一個讓年輕人敢婚、願生、樂養，而且能安心打拼的溫暖環境，國家幫你一起養，支持員工不同人生階段的需求，有助於減少勞工因照顧家庭而離職，實踐人才永續，協助企業留才攬才，避免缺工。
參加對象：欲設置托兒機構之人資部門、員工關係、勞工健康服務人員、 環境安全等相關部門主管及人員
活動場次：臺北場 115年9月18日(五) 9:30-12:00 (9:30-9:55報到時間)
活動地點：全家便利商店股份有限公司(台北市中山區中山北路二段61號10樓會議室)
議程表：
備註：
▲報名成功者將於活動3日前，以email寄發行前通知，若無收到通知，請來電洽詢 02-33435414。
※ *為必填欄位。
