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工業技術研究院辦理托兒設施經驗分享

  • 辦理托兒設施源起

    員工是企業最重要的資產,照顧並關懷員工是企業責無旁貸的使命,多年來工研院致力於打造讓每位員工身體健康、工作愉快、家庭幸福的友善職場。    為了讓員工學齡前子女得到妥善照顧,62年工研院成立之際即於新竹市區設立光明幼稚園,收托員工3-6歲幼兒。80年代因應雙薪家庭需求增加,同仁反映希望能增開課後安親班,故再將托兒範圍擴大至員工的國小一年級至六年級子女,讓員工不必擔心子女下課後的去處,得以安心工作。

    隨著員工人數增加,因應交通問題而無法送幼兒到新竹市區的員工需求,91年另於竹東中興院區設立工研托兒所。95年起工研院將光明及工研幼稚園正式委託專業幼教機構營運管理,100年因應政府幼托整合政策,將幼稚園更名為幼兒園,並於101年將收托年齡提前自2歲開始;目前兩個園所加上國小安親班,總共收托近六百位員工子女。另基於敦親睦鄰,招生有餘額時亦招收鄰近清大、交大、科學園區等其他非工研院員工子女。

    收托0-2歲嬰兒的托嬰中心主要是因應員工需求而設立。近年來由於少子化趨勢,員工更加重視子女托育問題,依101年工研院內部問卷調查結果顯示,超過80%員工希望能在院區內設立0-2歲的托嬰中心,讓孩子能得到專業完善的細心照顧,並方便接送及就近探視;為此工研院自102年起開始進行籌備,歷經招標遴選、原有建物改建、使用執照變更等作業,103年3月托嬰中心正式完工,8月中旬完成立案開始營運,滿額共可收托81名嬰兒。

  • 托兒措施特色

1.托嬰中心:收托0-2歲嬰兒

    (1)為給予員工子女高品質的托育服務,『照護比』為1:3(法定為1:5),即3名嬰兒至少有1位合格托育人員照顧
    (2)配合工研院行事曆,於每日07:30~19:30提供服務
    (3)教保區域全天候網路即時視訊,讓員工可隨時關心孩子
    (4)安全衛生的環境及高標準餐點品質

2.幼兒園/幼兒園附設安親班:

    (1)幼兒園收托2-6歲幼兒;安親班收托7-12歲兒童
    (2)師生比均符合法令規定,幼兒園:小班每班不超過26人,中、大班每班不超過30人,由兩位教師照顧及教學;工研安親班:共三班,每班不超過20人,一班一位老師
    (3)配合工研院行事曆,幼兒園每日07:30~18:30、附設安親班每日12:50~18:30提供服務
    (4)園所校舍位於工研院光明新村、中興院區幾萬坪廣大的綠地之中,擁有寬闊獨特親近大自然的環境,優於一般幼兒園

3.光明幼兒園及工研幼兒園還有:

    (1)提供大肌肉發展的戶外遊戲場及室內活動區
    (2)依教學主題、幼兒的能力/發展/興趣,佈置多樣化的學習區
    (3)備有視聽設備及千餘本幼兒圖書、繪本的圖書室
    (4)餐點經營養師審核建議,每日進行高溫餐具消毒
    (5)每日晨間健康檢查(體溫、口腔)、定期由特約診所醫師進行身高/體重/視力/聽力/口腔檢查;衛生保健課程

  • 托兒設施運作方式

 1.召開招生說明會,由園長/特助解說服務內容並回答問題、參觀導覽園 所環境
 2.招生期間於網路公告報名訊息,員工以電子郵件傳遞報名表,若有餘額則開放院外人士報名

  • 辦理效益

    由於幼兒園、托嬰中心設立在工研院內部,園所行事曆均配合員工上下班時間,十分方便;收托0-2歲嬰兒的托嬰中心更設置24小時教保區域的網路視訊,家長可以隨時觀看孩子托育狀況;並設有母愛室,女性員工可於上班時間至托嬰中心親餵。另外為體貼忙碌的爸爸媽媽,早上7:30即開始收托,孩子晚上在托嬰中心吃完晚飯、由專業護理人員幫忙洗完澡才接回家,大大減輕爸爸媽媽的負擔。

    新竹近年來是全台灣生育率最高的地區,有極高的托兒需求;光明幼兒園及工研幼兒園多次榮獲私立幼兒園評鑑績優,是新竹地區辦學績效良好、環境及師資均為人稱頌的幼兒園,每逢招生均一位難求;今年甫設立的托嬰中心更是從一年前的招生說明會起就有極高詢問度,滿額81名卻有兩倍以上的人數等待入園,這些托兒措施均是吸引人才前來求職以及留才的誘因。