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首頁 > 認識企托與哺(集)乳室 > 企業托兒與哺(集)乳室設置依據
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企業托兒與哺(集)乳室設置依據

什麼是「企業托兒」與「員工專用哺(集)乳室」?

「企業托兒」係指雇主或事業單位辦理托兒設施或提供適當托兒措施,協助解決員工托兒問題,以穩定勞動生產力,落實性別工作平權。

「員工專用哺(集)乳室」係指雇主設置供受僱者親自哺乳或收及母乳之場所。

推動「企業托兒與哺(集)乳室」法令規定為何?

性別工作平等法第23條規定,僱用受僱者100人以上之雇主,應提供下列設施、措施:
一、哺(集)乳室。
二、托兒設施或適當之托兒措施。
主管機關對於雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施,應給予經費補助。
有關哺(集)乳室、托兒設施、措施之設置標準及經費補助辦法,由中央主管機關會商有關機關定之。

國內「企業托兒」服務類型有那些?

目前國內雇主或事業單位提供「企業托兒」服務有下列方式:

設置托兒設施設置托兒設施
雇主以自行設置或聯合方式設置托兒服務機構。





提供托兒措施提供托兒措施
雇主以委託方式與托兒服務機構(包含托嬰中心、幼兒園、及兒童課後照顧服務中心(不含補習班及才藝班)簽約辦理托兒服務,或由雇主提供受僱者托兒津貼。



政府對企業辦理「企業托兒與哺(集)乳室」服務經費補助標準為何?

依據「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」規定,補助標準如下:

♦ 哺(集)乳室:最高補助新臺幣二萬元。
♦ 托兒設施:
新興建完成者:最高補助新臺幣三百萬元。
已設置者:改善或更新,每年最高補助新臺幣五十萬元。
托兒設施之補助項目,包括托兒遊樂設備、廚衛設備、衛生保健設備、安全設備、教保設備、幼童專用車內部安全設施及哺集乳設備等。

提供受僱者子女送托於托兒服務機構之托兒津貼,每年最高補助新臺幣六十萬元。
補助雇主辦理受僱者子女托兒服務措施,每年最高新臺幣六十萬元。

※ 前項各款補助由勞動部與地方勞工行政主管機關合併補助之。

另為鼓勵企業辦理聯合托育以達資源共享,企業以其附設托兒設施,與其他企業簽訂契約,收托簽約企業之員工子女,辦理企業聯合托育者,得申請「托兒設施」費用補助;其補助金額不得超過前項「托兒設施」補助規定。   更多詳細資訊,請至「辦理企托」單元